1 Supervision

Supervision ist die Reflexion von Aufgabenstellungen, Fragen, Prozessen und Konflikten im Feld der beruflichen Arbeit mit dem professionellen Blick von außen.

Für meine Arbeit als Supervisorin heißt das konkret:

Der Mensch in seinen Arbeits- und Organisationsprozessen steht im Mittelpunkt

meiner Beratung.

Sie bestimmen die Themen. Ich stelle die notwendigen Fragen und steuere den Beratungsprozess. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Lösung.

Systemisches Denken und eine ganzheitliche Sichtweise sind mir vertraut.

Orientierung an Ressourcen, der Blick nach vorn und auf individuelle Lösungen bestimmen mein Handeln in der Supervision.

Supervision ist ein Beratungsangebot sowohl für Einzelne aller Hierarchiestufen,

wie auch, Gruppen, Teams und Organisationen.

1.1 Supervision eröffnet für Sie die Chance …

• Ihre berufliche Rolle zu reflektieren und zu klären.
• Ihre Handlungsspielräume zu erweitern.
• Ihre kreativen Potentiale und Ressourcen zu entdecken und zu nutzen.
• Konflikte und Krisen zu bewältigen.
• Neue Aufgaben und Konzepte effektiv umzusetzen.
• Arbeits- und Organisationsprozesse erfolgreich zu gestalten.
• Neue Sichtweisen für alte Fragestellungen zu entwickeln.
• Effektives Arbeiten durch neue Perspektiven sichert Ihren persönlichen Erfolg und stärkt Ihre Zufriedenheit im beruflichen Alltag.

2 Fortbildung

Fortbildung im psycho-sozialen Bereich verstehe ich als ein Lern- und Übungsfeld, in dem Sie Fragen und Probleme aus Ihrem beruflichen Alltag einbringen und Ihre beruflichen Handlungskompetenzen vertiefen und erweitern können.

Theoretische Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen im Sinne von „learning by doing“ und die professionelle Vielfalt einer Gruppe, eingebettet in einen bunten Mix unterschiedlicher Methoden, unterstützen Ihren individuellen Lernprozess.

Maßgeschneiderte eintägige oder mehrtägige Fortbildungsveranstaltungen werden von mir eigenverantwortlich geplant, organisiert und durchgeführt.

Durch den Einbezug und die Zusammenarbeit mit verschiedenen ReferentInnen aus Theorie und Praxis wird gesichert, dass zu den gewünschten Themen die Erfahrungs-

und Wissensbestände aus der aktuellen Fachdiskussion mit einfließen.

Ob und wie Ihr Fortbildungswunsch und mein Angebot zusammen passen, klären wir in einem gemeinsamen Gespräch. Hierzu stehe ich Ihnen gern vorab telefonisch oder nach Terminvereinbarung auch persönlich zur Verfügung.

Darüber hinaus begleite ich als fachliche Leitung einige Fortbildungen unter dem Dach verschiedener Fortbildungsträger und stehe als Referentin ebenfalls zur Verfügung.

2.1 Aktuelle Themenschwerpunkte:

Zertifikatskurse „Kinderschutzfachkraft nach § 8a + b SGB VIII, §4 KKG“ und

Kursangebote zum Thema „Balanceakt Kinderschutz“:

• Verfahrensstandards und rechtliche Aspekte im Kinderschutz
• Rolle und Aufgabe der Kinderschutzfachkraft
• Gefährdungseinschätzung – vom diffusen Bauchgefühl zum strukturiertem Beobachten, Erkennen, Einschätzen und Handeln
• Formen und Dynamiken der Kindeswohlgefährdung
• Elterngespräche – Schwieriges zur Sprache bringen
• Gespräche mit Kindern und Jugendlichen
• Krisen und Krisenintervention
• Kommunikation und Kooperation im Kinderschutz
• Mehrdimensionale Fallanalyse
• Vereinbarungen zum Kinderschutz zwischen öffentl. und freiem Träger

Berufseinstieg im ASD - Qualifizierungsangebot für Fachkräfte

Systemisches Arbeiten

Methodisches Handwerkszeug für die Fallbearbeitung

• Sozialpädagogisches Fallverstehen
• Hilfeplanung und –steuerung
• Arbeiten mit Zielen

Kollegiale Beratung